自槟城一名实习医生坠楼事件发生后，医生霸凌案件屡屡爆发，许多曾受到霸凌对待的在职医生，皆亲上火线揭露自身经历，揭发犹如“毒瘤”的霸凌者行径，包括惯性职场性骚扰、常被“问候母亲”、同僚集体欺凌与魔鬼上司言语或肢体霸凌等。

此外，日前，“合约医生罢工”组织也宣称共接获约30宗初级，或实习医生被上级霸凌的投诉，更强调政府医院实习和初级医生被霸凌的事件，早已形成一种文化，也有曾被霸凌的医生坦诚，职场霸凌在医界并非新鲜事，犹如世代流传的“传统”，难以磨灭。

虽然“实习医生被欺负”的场景，经常在电视剧如港剧中略有所闻，然而，当多名受害者接二连三的大爆料，难免令人感到错愕，原来贵为最神圣的职业之一，即医界的霸凌文化竟如此严重，且“根深蒂固”。

其实，职场霸凌可说是无处不在，无论是任何职业或任何形式的职场，“菜鸟就是会被欺负”的潜在潜在规则总是挥之不去，如不加以遏制，情况便越趋恶化，久而久之沦为令人觉得理所当然的职场文化。

还记得一名医生自爆在实习期间，多次被男性上司言语性骚扰，甚至牵扯其他同事拉入霸凌队伍，令受害者难以忍受，甚至对选择沉默和拒伸出援手的同僚倍感厌恶。

笔者在不同的职场中，都曾目睹同僚被霸凌的情况，或许是一些同事的个性较为孤僻或古怪，而遭到其他同事排挤，然而，任何人都不应该因此而遭受职场霸凌，而身为职场的一份子，更不应该沦为职场霸凌的加害者。

所谓“祸从口出”，尤其是在如今网络发达的时代中，言语的力量不容小觑，任何人的一句恶言，都可轻易摧毁他人的一生，因此，在后悔造成前，请管好自己的口舌和举止吧！

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