(莎阿南6日讯)随着不充分就业（underemployment）数据增加，经过一番探讨，雪州人力资源遴选委员会列出5个造成不充分就业原因。

雪州行政议员峇峇莱都说，该遴选委员会的使命是通过福利、安全、健康、社会和心理要素实现最佳的就业服务质量，并确保目标群体获得优质的工作，以及有利和安全的工作 空间。

他说，经过人力资源遴选委员会了解，工作不符合标准、工资低于资格的问题出自数个原因。

他说，原因包括缺乏所学领域就业机会的行业，以及制作简历技巧差，不符合现在的标准。

“其他原因尚有，面试过程的表现令人不满意， 缺乏相关领域的工作经验，以及劳动力市场服务需求减少。”

因此，他指出，雪州政府采取了多项举措，以减少不充分就业的情况。

他举例，州政府的举措包括雪州大臣机构，自 2021年以来举办雪州就业计划。

“该计划是个人才和劳动力管理的举措，旨在帮助雪州人民应对新冠肺炎疫情后的就业问题，以及满足21世纪就业机会的劳动力技能发展。”

他说，这是一个综合性的工作匹配解决方案，使用分析、工作匹配、安置和技能提升方法来进行工作安置。

他周三出席第15届第1季第2次雪州立法议会口头问答环节时，如是指出。

近5万人注册“雪州就职计划”

截至2023年12月31日，根据雪州大臣机构数据显示，共有4万9894人注册在“雪州就职计划”（Selangor Kerjaya），其中有6783名注册者成功找到了与其各自资格相匹配的工作 。

雪州行政议员峇峇莱都指出，有2万546名注册者使用所提供的分析测试设施，当中1万435名注册者匹配了所提供的工作机会。

他周三出席第15届第1季第2次雪州立法议会口头问答环节时，如是指出。

甘榜东姑州议员林怡威随后指出，在接近5万名注册者当中，只有6000多人成功匹配到工作，成功率仅大约12%，州政府可以方案提高成功率？

峇峇莱都回应道，许多注册者只是来了解找工的市场，而当中真正需要工作（失业）的人只是小部分。

“因此，很多来就业展的人只是来看看，了解一下市场，或准备找第二份工，所以匹配成功率不能被看成太低。”

反对党领袖兼淡江州议员拿督斯里阿兹敏阿里建议州政府，能研究州内的青年失业率，这能帮助州政府拟定更有效的就业政策

他提出附加提问时说，根据大马统计局，截至去年11月，大马的失业率达3.3%，这已经恢复至疫情前的数据。

他说，另外，根据大马经济研究院（MIER）发布的报告，指年轻人的失业率已经高达11.9%。

“因此，在拟定就业政策前，州政府应该探讨州内的青年失业率。”

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊