一般人对于性骚扰事件，都会有“吃瓜心态”，有人会质疑受害人过于敏感或“扮无辜”。

但根据劳工法令第2节，职场性骚扰被定义为‘任何不必要的性行为，无论是言语的，非言语的，视觉的，手势的还是肢体的，针对一个人并且对其冒犯或羞辱或对他构成威胁，并发生在工作期间的时间。

如果你正面对相关困扰，可拨通Telenita 016-2374221 或016-2284221，寻求援助。

其实除了职场性骚扰，性骚扰事件随时都可能发生，而哪些举动可构成性骚扰？

性骚扰种类：
1.语言上性骚扰：挑逗搭讪，谈话含有色情成份
2.视觉性骚扰：发送不雅照片及色情短信
3.肢体性骚扰：带有企图的触碰，故意站得很靠近
4.非语言上：发送含有性暗示的信息、图片或视频，展示含有性暗示的手势
5信息性骚扰：吐舌头、眉来眼去、或发出令人不悦的声音

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊