地区经营模式大不同 托儿所 最低薪 难啊！
（吉隆坡2日讯）基于地区、经营模式、设施及师资不同，雪隆一带的托儿所和幼稚园托儿费、学费等差距甚大，从最便宜的数十令吉至数百令吉不等，而部分业者在面对营运成本与收费不相符的情况下，未能缴付高昂薪金给老师、助手等，有者甚至未达1500令吉最低新金标准。
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随着日前推特出现探讨托儿所助理或员工的薪金课题，也让各界关注托儿所、幼稚园的教师、助手、员工的薪金问题。
尽管有公众申诉如今托儿所的薪金偏低，甚至低过最低薪金制，但也有不少者带出经营托儿所的难处，尤其是收费低的托儿所，在聘用多名员工和助手、租金高昂的情况下，没能力缴付高昂薪金给员工。
一些托儿所、安亲班或幼稚园业者接受《中国报》询问时，也申诉情况不能一概而论，因地区和经营模式不同，教师、 员工和助手等薪金也不同。
他们重申，如今经营托儿所和幼稚园不容易，主要营运成本相当高，主要是教师、员工和助手薪金，及高昂租金。
他们说，不同地区的托儿所、幼稚园，或有兼提供安亲班的幼稚园，所收费的托儿费和学费各不同，差距也相当大。
他们指出，城市地区的幼稚园收费介于100多至数百令吉不等，设有安亲班的幼稚园收费较高，也可找到设施一般及每月学费数十令吉的幼稚园。
他们说，托儿所收费也差距很大，最低可能一百多、两百多，到数百令吉不等。
他们说，一些属于政府机构营运的幼稚园和托儿所收费较便宜，介于数十至100多令吉不等。
一些城市区、大型和连锁式的托儿所、幼稚园，教师、员工和助手等薪金，介于1000多至2000多令吉，拥有专业文凭则高过2000令吉，包括资深教师。
他们也不排除一些小地方、乡区、规模较小、设施一般和收费廉宜的托儿所和幼稚园，教师薪金可能介于1500令吉，员工和助手薪金介于1000至1500令吉。
托儿所成本高
受访业者说，幼稚园每班约要三四位教师或更多，托儿所一位助手可照顾3至七、八位或10位幼童，视年龄而定，越年幼的婴儿需要的员工人数会更多。
他们说，不是每位城市家长可承担每月数百令吉的托儿费或学费，一些低收入家长只有寻找较便宜的托儿所和幼稚园。
他们指出，托儿所聘用的员工人数多，如果每个月都要至少1500令吉或超过1500令吉，不少小地方、小规模的托儿所都无法承担。
他们说，除了需要承担员工、教师薪金，也要承担租金、水电费、学生伙食等，所需成本相当高。
他们说，如果业者要提高教师、 员工和助手等薪金至最少1500令吉，家长们每月需缴的费用就很高，家长也无法承担。
幼稚园上课时间一般是上午8时至中午12时许，教师们放学后就下班，只有薪金，没有加班费。
至于托儿所时间约是早上6时30分至7时开始，运作时间是到下午5时至7时，家长来接小孩的时间。
教师薪金 租金 最大开销
一些幼稚园也面对教师流动量大的情况，一些设施完善的幼稚园开出每月2000多令吉薪金，有者也面对难请人的情况，尤其是有专业育幼教育文凭的教师。
一些规模大、连锁式的幼稚园等，尽管收取的学费较高，但拥有育儿学历的教师平均薪金也要2000令吉。
业者们说，一些规模大的幼稚园，设备虽更完善，但每月也要耗资相当大笔费用维持幼稚园开销，尤其是教师薪金和租金。
他们说，一些资深、有育幼教育专业文凭的教师，薪金都是2000令吉或以上。
他们说，幼稚园的教师教书时间根据上课时间，除非有安亲班，否则孩子们下课后，教师们也下班，学校放假时，教师无须上班，也有薪金领取。
“目前，教师流动量相当高，即使给予2000多令吉也很难请到教师，因为照顾对象都是小朋友，要有相当大的耐心、对幼儿教育要有兴趣，年轻人较难做得长久。”
托儿费高 家长也吃不消
尽管有人揭发托儿所助手、员工薪金低过最低薪金的1500令吉，但也有网友反驳，如托儿所助手、员工的薪金是1500令吉至2000多令吉，家长们每月到底要缴多少托儿费用。
一名网友日前在推特中贴出有关托儿所的助手、员工薪金，认为员工在托儿所的薪金，不符合所付出的工作量，引来不少网友热议，评论也是两极化。
一些曾在托儿所工作的网友，也反映工作薪金不高，也有网友遇过薪金只有500令吉，但要从清晨6时30分，工作到下午6时，要照顾数位婴儿，相当疲累。
也有者指曾应征托儿所工作，薪金只有1000令吉，但要7时30分上班，下班时间又迟，但也要照顾员工福利，因为员工也要生活，要缴付各项费用。
也有网友建议另外寻找工作，避免孩子成为发泄不满的对象。
此外，有网友为业者发声说，托儿所并不赚钱，主要因为要聘用的员工、助手相当多，年龄越小的婴儿需要更多员工照顾。
也有网友映，一位员工可照顾3位1岁婴儿，或照顾5位2岁幼儿，或可照顾10位3至5岁的幼童，如果一位孩童的托儿费为每月500令吉，托儿所并没能力缴付每位员工最低1500令吉的薪金，也不可能要求家长每个月缴付800至1000令吉的托儿费，家长们根本就没办法承担。
