人力短缺 抬高外劳身价 一“劳”难求 掀挖角战
（吉隆坡22日讯）政府冻结引进外劳政策多时，本地员工又难请，导致各行各业面对劳工短缺问题，间接抬高了现有外劳的身价，一些业者逼不得已高薪挖角抢外劳，奈何仍旧僧多粥少，一“劳”难求。
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吉隆坡小贩商业公会主席洪细弟接受《中国报》的电访时指出，劳工短缺的现象，不仅仅发生在茨厂街，而是全马各行各业都面对的困境，保守估计，劳工市场短缺超过50％，商家叫苦连天。
他说，在茨厂街，很多商贩都面对员工人手短缺，即便是可以合法聘请外劳的咖啡店、商店，同样也不够工人，因为有的工人因为其它行业出得起更高价格，所以跑了。
“外劳飘洋过来到马来西亚就是为了赚钱，现在如果有老板出得起更高价格，哪怕一天多20令吉，他们也选择跳槽。”
洪细弟也强调，根据吉隆坡市政局的商业执照，小贩是不能聘请外劳，不管是帮手、上下货工作，都不允许聘请外劳，然而，有一小部分的小贩没有办法，冒险使用非法外劳。
“有的小贩的工作量很大，要煮、洗碗碟、洗地等等，又请不到本地人做工，所以不排除有的小贩冒着被市政局取缔的风险雇用非法外劳。”
他说，有的外劳原本在一些行业是合法，但被挖角到另一个行业，就变成非法。
没明确政策 商家叫苦
洪细弟认为，我国政府没有一个明确的外劳政策，才导致商家叫苦连天。
他说，这个问题过去20年来都是如此，政府迟迟没有正视问题，让商家很难做生意。
“虽然目前处于新冠肺炎肆虐期间，但我国的出口生意很好，因此市面上是需要更多的劳工，才能协助国家完成出口贸易，刺激经济发展。”
他说，因为外劳政策不明确，之前回国的劳工又无法再回来工作，造成了现在劳资严重短缺。
“劳资不够的时候，他们的身价自然被抬高，价高者得，甚至有钱也请不到外劳，又衍生其它法律问题，让人感到懊恼。”
邱国明：咖啡店缩短营业时间
八打灵咖啡酒餐商公会主席邱国明指出，由于面对劳工短缺问题，如今已有很多咖啡店缩短营业时间。
他说，咖啡店的工人包括本地人和外劳，因为咖啡店可以合法聘请外劳，但面政府冻结外劳引进政策的不便，加上请不到不到本地人，才面对人手严重短缺。
他说，以前人手充足时，可以分两个时间轮班制，但现在人手不够，加上政府也限制营业时间，所以只能缩短营业时间，无须轮班制。
“虽然政府现在刚刚重新开放让业者申请外劳，但整个程序不简单，必须符合条例条规，还有标准作业程序，跟着这些步骤后，什么时候才可以有一个外劳？半年？9个月？还是一年？”
邱国明说，政府之前冻结外劳引入政策，是为了提供本地人更多的就业机会，奈何很多本地人也不愿意到咖啡店做工。
“当中包括种种因素，不一定是薪金问题，有的可能是面子问题，或其它。”
他说，在人手不足的情况下，也会出现高薪挖角的情况，有的业者愿意出高价，外劳就会选择跳槽。
