在没呈信下辞职，虽然雇主答应支付所拖欠的薪水，却迟迟未有下文。

☉黄先生指出，他在一家酒楼上班了9个月，后来却因遭雇主逼迫，一气之下就辞职了。

他说，他辞职时没有呈交正式的辞职信，仅口头通知雇主，接下来就没有去上班了。

他指出，他离职的时候，雇主仍拖欠他一个月薪水，因此他也在较后向雇主追讨。

他说，雇主虽然答应将补回欠薪给他，后来却没有了下文。

★麦嘉强律师

在黄先生入职的时候，相信雇主都会有给他一份合约，一般上，雇用合约内容都会注明职员若离职，必须给于正式的辞呈，否则，雇主可起诉相关员工。

因此，黄先生的雇主是有权力对他做出起诉。

不过，雇主拖欠薪水或是对职员做出不合理的对待，黄先生是可以向劳工部做出投诉。

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊