新公司请病假要扣薪水，是否合法。

☉张先生指出，他在某公司担任文员约1个多月，月薪2000令吉，上星期因病请假2天，且有医生开出的病假单。

“我老板却告知，即使有病假单，我请假也要扣薪水。”

他指出，自己目前并没有签署合约，老板指要做满3个月试用期才会签合约。

“当我质疑为何请假要扣薪水，老板指这是公司的规定，并说明若我不满可以辞职。”

他想了解，该公司“请假扣薪水”的规定是否合法？自己是试用期员工和没有合约，可否寻求劳工部协助？

★麦嘉强律师

一般上有医生开出的病假单，请假应该没有问题，而无需扣薪。

只要是员工，都可以向劳工部寻求协助，若事主有意离职，可在离职后前往劳工部投报，告知所面对的情况和寻求协助。

惟事主需注意，离职必须写信通知，而非口头通知，避免出现争议。

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