隆市一间著名拉面店日前遭揭发对员工实施苛刻员工守规， “请病假罚款100令吉”、“忙的时候去厕所罚500令吉”、“打破汤匙罚100令吉”、“上班迟到1分钟 罚款1令吉”。

个人非常好奇，对员工那么苛刻的公司，为何还有人留下来？

都说好事不出门，坏事传千里，这件事连香港和新加坡媒体也跟进报导，马来西亚又捉住了国际视野。

想像一下，在繁忙时段尿急不能上厕所，为了怕被罚款500令吉死忍住尿意，难道打份工还要练就控制尿意的特功？

账单收少员工背、不小心打破汤匙、上班迟到5分钟，统统扣钱，这种活还让不让人活？ 好压力！

拉面店事后还帖文解释，员工被扣的不是薪水而是预授奖励金，所以，业者坚持认为他们的员工守则没有问题。

在社交媒体引起千层浪的，是过于苛刻的员工守则，是为何上厕所这种生理需求都要被罚款，不是扣的是薪水还是奖励金，总之就是不合理被扣了钱。

大马职场工资向来较邻国新加坡低，若还出现这种打压员工福利的公司，恐怕会进一步迫使年轻人向外发展，我国要留住人才与年轻人，会更增添阻力。

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