当雇员准备辞职，皆需要在指定期限前通知雇主。

根据人力资源部官网，在员工合约没有阐明离职通知期限的情况下，工作年数不同的雇员，需给予的通知期限有所不同。

工作少过2年：4个星期
工作2年至少过5年：6个星期
工作超过5年：8个星期

如果雇员或雇主在未经通知情况而终止员工合同，即需支付赔偿金。

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