（莎阿南26日讯）雪州政府将从11月1日起，开放让州内符合条件的在职女性，申请“在职女性托儿补贴”（Insentif Mamakerja），以获取一次性1000令吉托儿补贴。

该补贴是雪州团结政府，执政雪州100日宣言的5项主要承诺之一，为5000名在职女性，提供一次性1000令吉托儿补贴。

此补贴主要提高育有孩子在职女性的地位，同时减轻育儿的经费，以确保她们可以继续留在职场上工作，

掌管雪州妇女发展与社会福利事务的行政议员谢安宝，今日为该计划主持推介。出席者包括史里肯邦安州议员王诗棋、武吉兰樟州议员潘佩玲和中路州议员玛丽安。

谢安宝指出，根据大马统计局数据显示，雪州女性劳动参与率仅有69.9%，而男性参劳动参与率则达到83.5%。

她说，默迪卡民调中心和亚洲基金会于2020年至2022年的调查报告显示，雪州女性面对高昂的托儿费用。

“雪州政府致力于提高和改善在职妇女的劳动表现，希望通过这项补贴计划可以减轻在职妇女的生活负担，尤其减轻育儿费用。”

她说，“在职女性托儿补贴”从11月1日上午10时开放申请，申请者可通过“一步到位”（SElangkah）应用程式，并根据相关指示上载资料。

“成功申请者，1000令吉补贴将在14天的工作日内，汇入受惠者的银行户头。”

有意查询计划详情的民众，可浏览（https://mamakerja.selangkah.my/），或拨打Selcare热线（1-800-22-6600）。

谢安宝：优化妇女劳动力参与率
雪GDP或可达3210万

谢安宝指出，州政府相信只要进一步优化州内妇女的劳动力参与率，雪州国内生产总值（GDP）可达到2240万至3210万。

她说，根据国库研究院（KRI）发布的最新报告显示，一旦女性的劳动人口参与率（LFPR）上升至30%，国内生产总值将增长7%至12%。

她指出，职场女性必须在育儿与职场中取得平衡，尤其为了生计重返职场者，所以州政府特提供各辅助计划来帮助她们。

她说，州政府致力维护和照顾职场女性的权益，通过多项政策帮助她们，包括托儿费补助计划（Asuh Pintar)，为家有4岁以下孩童的父母，提供100令吉援助，也通过雪州子民基金（YAWAS）提供雪州幼苗计划（TUNAS），及为弱势家庭提供每月300令吉援助金的雪州快乐生活补助金（BINGKAS）等。

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