雇主应管制清洁工讨红包

近期“清洁工讨债般拿红包”的贴文，在社交媒体广为人传，虽然笔者没亲身经历清洁工“猖狂行径”，但也略闻一二，就如早前亲人在封红包时，不忘多封几分，以便分发给清洁工与保安人员等，感谢他们在新年假期间辛劳地付出。

家人分享，派发红包给清洁工的做法已行之多年，皆因新年前夕进行大扫除，垃圾量增多，加上佳节期间，亲友互相拜访和做客，垃圾量自然也增多，无形中增加清洁工的工作量，因此特意派发红包作为“答谢”或回馈之意。

然而，不知从何开始，每当农历新年，清洁工拿红包开始从“被动”转为“主动”，甚有者会在门外大声吆喝，“示意”住户派发红包，有者还会要求多派几份，让其他同事能人人有份。

日前，笔者丈夫分享，社区群组有人提及被清洁工讨红包的经历，怎料一呼百应，除了华裔外，一些巫裔与印裔居民更分享，其实除了农历新年外，他们在其他大日子，如开斋节、屠妖节和圣诞节，都有讨红包的行为。

笔者认为，压岁钱或派红包旨在分享福气，乃自愿性选择的行为，惟如今却被利用成额外的赚钱平台，久而久之便沦为强制性质，令传统习俗失去原有的优美含义。

无可否认，清洁工的工作辛苦且累人，但他们也有领取该有的薪资，且讨债般讨红包，更让民众产生“不给不可”的心态，例如担心不给红包，对方特意不收自家垃圾，抑或是蓄意破坏垃圾桶等。

尽管笔者不阻止清洁工讨红包，但相关单位，如其雇主理应多加控制，避免此类情况愈发猖獗，继而导致员工的工作表现“不进反退”。

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