噪音，也是其中一种职场伤害。

在充满噪音的工作环境，雇主有责任提供妥善的噪音源隔离防护具，比如耳塞或耳罩等，保护雇员免于长时间面对噪音而受到伤害与威胁。

中央政府在2019年3月，宪报颁布2019年职业安全及卫生条例（噪音），此条例于2019年6月1日正式生效。

在此之前，因噪音管制被列入1967年工厂及机械法令中，所管制的也只局限于被阐明在该法令中的企业和工厂。

新的法令下，一旦超出82分贝就是不健康的环境。

雇主有义务采取措施，保​​护其雇员免受工作场所过度噪音的影响。

相关措施请点击：Peruntukan Utama Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pendedahan Bising) 2019

在此前，马来西亚有多宗因职场伤害而导致僱员丧失听觉能力的案件。

据报告显示，因工作噪音导致听觉疾病是2018年里接获最多的投报，共有4506宗。

资料来源：

Wilson Kuek律师
Kuek, Ong & Associates | 郭汪律师事务所的法律文章:
www.kuekong.com  | www.kuekongklg.com 

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