学徒通常是跟随师傅学习工作上所需具备的技能 以此累积经验。

当学徒与打エー样，是先受聘再边做边学，每个月会有一定的资金。

通常很多美容，美发院都有采取学徒制度。

在1955年劳工法下，学徒契约指一份雇主和雇员签订不少过2年的合同。

雇主承诺雇用该雇员，并且针对指定的行业给予培训，或对员工进行系统的培训，学徒同时必须为雇主服务。

在劳工法令下服务契约(Contract of Service) 也包括学徒契约。

同时，1955年劳工法令第一附表说明操作体力劳动（manual labour），包括手艺工人或学徒都属于受劳工法保护的员工。

不过，如果有关员工一部分是做体力劳动，另一部分做别样的工作时，此人不被认为是操作体力劳动工作者，除非他从事体力劳动的时间超过一半的工作时间。

劳工法令17A条说明，第10条至第16条的条文不被应用在以总监批准表格填写, 而且其副本已汇存总监的学徒契约。

资料来源：

Wilson Kuek律师
Kuek, Ong & Associates | 郭汪律师事务所的法律文章:
www.kuekong.com  | www.kuekongklg.com 

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