一所大学的系主任在内部调查中被发现有违纪行为，随后被大学解雇。

他被指发表损害大学形象的负面言论，以及鼓励其他员工辞职并加入其他大学。

而且，公司也指控他伪造大学学历，并窜改过去的工作记录。

员工之后向工业法院提起诉讼。

他在法庭表示该文凭其实存在印刷错误，但他无法解释为什么当初会提交有如此严重错误的文凭给公司。

法庭在审查后，这名系主任的学历其实是伪造的，实际上他的大学并不存在，文凭是由“野鸡大学”所颁。

法庭表示使用虚假学历是不诚实和欺骗的行为，因此员工的解雇是合理的，因为这影响了大学的形象。

资料来源：

Wilson Kuek律师
Kuek, Ong & Associates | 郭汪律师事务所的法律文章:
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