一名销售经理被雇主询问他是否注册了一间公司，相关公司是雇主的同行竞争对手。

销售经理指该公司是他的妻子所注册。

最后，他声称被迫签署离职信。

在工业法院，该经理声称他的妻子是Jamax（他妻子的公司）的董事，但这并不代表此举损害了公司的商业利益。

此外，他也为雇主引进了很多新的生意销售。

雇主否认强迫该经理离职，并声称该经理是自愿辞职。

虽然声称如此，雇主却禁止该经理进入公司的营业场所，因为担心他会泄露了公司的机密资料。

工业法院裁定，该经理实际上是被公司解雇的，而非自愿离职，因该经理的离职信是由公司的董事准备的。

然而，雇主解雇该经理的决定是正确的，因为证据显示该经理确实积极参与妻子的业务。

资料来源：

Wilson Kuek律师
Kuek, Ong & Associates | 郭汪律师事务所的法律文章:
www.kuekong.com  | www.kuekongklg.com 

《法律与你同行》面子书谘询群组：
bit.ly/lawnjusticefbgroup
马来西亚最大法律平台

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊