◤知多点◢法定退休年龄 是55?60?还是65? | KL人 中國報 China Press
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    ◤知多点◢法定退休年龄 是55?60?还是65?

    劳碌大半辈子,许多人都期待能退休享福,我国的退休年龄法令於2013年7月1日生效,让我们来了解一下这个法令内容吧。



    第4(1)条文:60岁为最低退休年龄。

    第5(2) 条文:强制雇员在60岁前退休的雇主,可被罚款最高1万令吉。

    第7(1)条文:任何在此法案生效前通过的服务合约,若其退休年龄少过60岁则当无效。
    这项适用于私人界员工的法案不包括以下;
    1-由中央政府、各州政府、法定机构或地方政府支付薪酬的长期、临时或合约员工。
    2-处于学徒合约的学徒
    3-非大马籍员工
    4-家庭女佣
    5-一名工作时间不超过普通员工的70%的兼职员工
    6-临时雇用的学生
    7-属于服务合约制的员工
    8-在此法案生效前,已在55岁时退休,随后又重新工作者
    9-受固定期限合雇用的员工,不超过二十四个月延续合同
    10-雇于定期服务合约,任何续签超过24个月但不超过60个月,且每月底薪为RM20,000或以上的人

    2012年最低退休年龄法令第5条文阐明,雇主不得强制让雇员在法定退休年龄前退休。

    若提前退休的理由与年龄无关,则不受此条文的限制。

    员工到了法定的退休年龄,公司在之前给予员工通知就可以了。

    1980 年雇佣(终止及裁员)福利法令4(1)条文下,雇员达到服务契约中注明的退休年龄,雇主是不需要给予解雇赔偿金的。

    但是,在第6条文下,一名雇员可以根据服务合约中所同意的选项,提前退休。

    雇员如果被雇主强制在未达到最低退休年龄前退休,可以在退休后60天内向人力资源局投诉。

    法案也指出,部长有权通过宪报,提高最低退休年龄。

    如果雇主在员工退休之后雇佣有关员工(合约制),日后如若要解雇员工,解雇事宜必须依据有关合约内容。

    资料来源:

    Wilson Kuek律师
    Kuek, Ong & Associates | 郭汪律师事务所的法律文章:
    www.kuekong.com  | www.kuekongklg.com 

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