职业准备和工作面试计划助21流浪返职场

2020年5月08日

（吉隆坡8日讯）联邦直辖区部、吉隆坡市政局和人力资源部的吉隆坡分局，将启动“职业准备和工作面试”计划，协助改善联邦直辖区的流浪汉生活和提供工作机会，其中21名流浪汉已成功通过面试，并将于本月13日开工，不必重回流浪生涯！

联邦直辖区部长安努亚慕沙发表文告指出，他们除了要禁止和避免流浪汉在疫情期间四处走动，也必须协助流浪汉进行心理评估、改变形态，以及协助他们找到工作机会重返职场。

他指出，“职业准备计划和工作面试”计划除了提供工作机会，也会透过玛拉技术发展中心（Pusat Giat Mara）和吉隆坡工业培训学院（Institut Latihan Perindustrian Kuala Lumpur）获得技能培训机会。

他说，上述计划获得多个单位协助，包括福利部（JKM）、社险机构（PERKESO）、信贷咨询与债务管理机构（AKPK）、妇女部、马来西亚数码经济机构（MDEC）以及其他政府单位和非政府组织等。

“本月4日起，人力资源部的吉隆坡分局已在吉隆坡市政局和联邦直辖区部协助下，在其中3个临时流浪汉收留中心举行职业准备的汇报会，包括在迪沙达锡临时收留所（PSG Desa Tasik）、安邦希里尔临时收留所（PSG Ampang Hilir）和冼都柏兰岭收留所（PSG Sentul Perdana），下周就会在其他6个收留所进行汇报”

安努亚慕沙指出，目前共有3间公司，已为72名男流浪汉进行筛选型面试，参与的公司包括Adabi Consumer Industries Sdn Bhd、Hartalega NGC Sdn Bhd和Harumi Brands Sdn Bhd。

他指出，其中21名流浪汉已获得工作，将在本月13日开工，另51人则会在近期安排进行其他公司的面试。

安努亚慕沙：料可助逾300流浪汉

安努亚慕沙指出，相信此计划在第一期可协助超过300名的流浪汉重回职场，他也希望这些计划可让流浪汉们的生活获得改善，也不会在重回流浪的生涯。

他说，共有9间公司已符合人力资源部的吉隆坡分局条件，同时遵守国际贸易及工业部（MITI）的标准作业模式。

他说，参与的公司还包括Top Glove Sdn Bhd、Tesco Malaysia、Trendcell Sdh Bhd等

他指出，所有公司都会提供住宿和遵守最低薪金制和1955年劳工法令。

他强调，换言之，重新投入职场的流浪汉都可享用年假、病假、有薪年假、加班费等，同时获得社险机构的保障和享有公积金福利等。

安努亚慕沙强调，在实施行动管制令时，他其中一个愿望就是要保护流浪汉，避免流浪汉在新冠肺炎疫情爆发时四处流浪，甚至成为疫情的感染群。

他说，其中一间制作手套的公司将会将包装的工作特别安排在吉隆坡流浪汉休歇中心和流浪汉收留所进行，让70名流浪汉可参与其中。

流浪汉收留所共安顿753人

安努亚慕沙指出，他早前主持联邦直辖区的国家安全理事会会议中，获知隆市周遭流浪汉有约300人，因此将所有流浪汉安顿在吉隆坡流浪汉休歇中心（Pusat Transit Gelandangan Kuala Lumpur）和流浪汉收留所（Anjung Singgah），前者可容纳150人，而后者则容纳70人。

他指出，他当时已指示联邦直辖区伊斯兰教理事会（MAIWP）重新整顿上述休歇中心和收留所，同时购买100个床褥和枕头更换已遗失和损坏的，所有安顿在收留所和休歇中心的流浪汉，都获得一日三餐的食物供应。

他指出，其实在吉隆坡的流浪汉实际人数超过估计的300人，原本的2间收留所也增加12个临时收留所。

“我们从3月24日的250人，增加至目前的980人，其中71人为外籍人士，截至本月7日，流浪汉收留所共安顿753人，其中670人为男性，另79人为女性，也有4名是孩童。”