城市最低薪金调至1200 员工乐 雇主苦
（吉隆坡19日讯）经济放缓，百货通膨，调高最低薪金乐了员工，苦了雇主。
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从明年起，全国57个主要城市的最低薪金将提高至每月1200令吉，包括吉隆坡、莎阿南、八打灵再也、新山、峇株巴辖、马六甲市区、亚罗士打、槟城、怡保、瓜拉登嘉楼、古晋北市及南市、文冬及安顺等。
至于其他不在57个主要城市名单的地区，则维持每月1100令吉的最低薪金。
《中国报》记者抽样电访各厂商家，大部分受访者都认为，在经济放缓，百货通膨的时期，任何“起价”的政策，都对人民造成负担。
他们说，虽然调高最低薪金对员工来说，无疑是个好消息，但对雇主而言，则是增加了成本开销的负担。
“调高了100令吉，如果员工少，问题可能不大，但如果有好几百名员工，甚至上千，那就是很大的负担。”
他们说，有关当局应该在还未决定政策前，与相关的厂商家对话，交流厂商家所面对的困难。
“可以的话，希望可以挪后，但如果是强制，也必须跟从。”
惟另一边厢，也有受访者说，以目前各行各业的平均薪水走势，调高最低薪金并没有对雇主造成太大的影响。
“很多外劳平均每个月的薪金已超出2000令吉，相信影响不大。”
7年4度调高
我国自2013年至今，4度调高最低薪金。
我国第一次提出最低薪金制，是在2012年的国阵时代，由前首相拿督斯里纳吉宣布在2013年1月正式落实，大马半岛雇员的最低薪金是900令吉，东马则是800令吉。
之后在2016年财政预算案中进一步调高最低薪金，除了家庭服务与私人领域，大马半岛的最低薪金制从2016年7月1日起调高至1000令吉，东马则是920令吉。
2019年的财政预算案，政府再次调高最低薪金至1100令吉。
而今年宣布的2020年的财政预算案，再调高至1200令吉，反映希盟政府放眼在首次任期的5年内，达到1500令吉最低薪金的意愿。
有关宣布，也一度引起大马雇主联合会的不满，认为有关政策最终是惠及超过95%的外劳。
该会也认为，最低基薪的调涨所导致的物品和服务价格的高涨后果，将会由本地人来承担。
先听取商家意见
雪兰莪八打灵工商会署理会长拿督叶奕良
现在的经济放缓，市场走势不太理想，加上百货通膨，我认为政府不该在这个时候强制把最低薪金将提高至每月1200令吉。
今年所宣布的财政预算案也不想，强制提高最低薪金，对厂商家会造成一定的负担。
我希望政府可以考虑挪后，先听取厂商家的意见再作决定。
多员工厂家负担大
增光小型工商业联合会主席叶百合
虽然说只是提高100令吉，从原本的1100令吉至1200令吉，但对于拥有数以百计或千计工人的厂商家而言，绝对是一个很大的负担。
但如果是政府强制的，我们也只能够遵守。
外劳薪水超过2000
雪隆建造行主席梁干强
一般建造行的员工都是外劳，现在外劳的薪水平均每天是60令吉，基本上平均每个月都超过2000令吉。
此外，非厂工的行政人员的底薪也超过了1200令吉，因此，这个政策基本上对我们没有太大的影响。
报导：林淑慧
