◤知多点◢面对不公或福利被剥削雇员可透劳工局捍卫权益 | KL人 中國報 China Press
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    ◤知多点◢面对不公或福利被剥削雇员可透劳工局捍卫权益


    问:如果雇主不遵守劳工法令,如:拖欠员工薪水、要求员工公假上班却没给予员工补假或法定的薪资、给予员工少过法定的年假天数或剥削员工的福利等,请问员工要如何进行投诉呢?

    答:对于不遵守劳工法令的雇主,受劳工法令保护的员工有权利向劳工局提出投诉,以捍卫以及力争自身的权益。



    员工能够透过以下管道向劳工局提出投诉:

    (a) 亲自上门或致函至离工作地点最靠近的劳工部 (http://jtksm.mohr.gov.my/ms/hubungi-kami/alamat/negeri);
    (b) 电邮至总行: [email protected]
    (c) 拨电至总行:03-80008000
    (d) 拨电至客户服务热线:03-88865192 / 03-88889111
    (e) 传真至总行:03-8889 2368

    投诉者所需要呈交的资料如下:

    (1) 投诉者的个人资料;
    (2) 雇主的公司资料;
    (3) 投诉问题;
    (4) 相关文件,如:录取信件(offer letter)、雇佣合约 (employment contract)、薪水单 (pay slip(s)) 等。

    根据劳工局的客户章程,一旦接获投诉,相关投诉必须在投诉之日起的30天内被调查以及被作出回应。

    资料来源:

    法律与你同行 Law & Justice面子書專頁:
    bit.ly/lawnjusticefbpage

    法律与你同行 Law & Justice諮詢群組:
    bit.ly/lawnjusticefbgroup

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