☉林先生指出，他在一家餐馆工作了半年，可是却从没有获得任何薪水单、公积金、社险、雇用合约及任何福利。
他说，在面试时，雇主有承诺将给他公积金、社险、基本福利等等，不过必须通过3个月的试用期。
他指出，如今3个月的试用期早已过了，可是雇主却连薪水单也没有开，每个月的薪水都是用现金付，且仅以白纸简单的写上超时工作和底薪记录。
他说，每次找雇主谈，对方多番忽略，让他不知所措。
★麦嘉强律师
为员工付公积金、社险等都是每一个雇主应尽的责任，否则，雇主是违反劳工法令，是一项严重的罪行。
为此，林先生可向劳工部举报，不过，他必须提供证据证明他是有关餐馆的员工，比如打卡的记录。
