隆市政局 设关键绩效指标 放眼10年内 达零外劳
（吉隆坡29日讯）吉隆坡市政局放眼在10年内，在小型贸易领域里，达到零外劳的目标！
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吉隆坡市政局执行总监拿督依布拉欣指出，要达到有关目标，该局设定每年的关键绩效指标是5%到10%。
他说，该局是在去年在各公共市集开始推动活动，减少依赖外劳的定义，包括使用本地小贩执照营业外劳，以及充当小贩助手的外劳。
“根据我们的观察，公共市集还在依赖着外劳，但我们强调，不曾发过执照给外劳，甚至外劳也不能充当小贩助手。”
依布拉欣今日主持“零外劳计划兼分派214张执照给哈芝泰益市集小贩”仪式后，在记者会上，这么指出。
出席者包括市政局小贩执照与发展局主任安华、中南区小贩商业公会主席洪坤洛、联邦直辖区马来小型商贩协会主席拿督莫哈末等人。
依布拉欣说，市政局希望隆市区内各种族的商贩公会，可以给予该局全面的配合，逐渐不再依赖外劳。
“如今公共市集对于外劳的依赖性高达70%，如果每年可以减少依赖10%，10年内就可以达到零外劳的依赖。”
他重申，市政局将严厉对付出让执照给外劳的本地小贩。
“一旦被抓到，我们首先是发出通告，还会了解为何小贩要这样做，重犯，再发出通告，第三次，我们才会采取严厉行动，吊销小贩的执照。”
促调高劳资 吸引本地人
依布拉欣认为，各大商贩应该把劳资调高，设定至少2000令吉，吸引本地人应征。
他说，目前最低的劳资是1050令吉，这对外劳而言是没有问题的。
“外劳是几十人挤在同一间房子，分担租金，但本地人不同，有许多负担，要供房子等等，需要更高生活费。”
因此依布拉欣说，如果把薪资提高到至少2000令吉，是最好不过。
他也呼吁各大商贩公会可以张挂招聘横幅，注明只是接受聘请本地人，吸引本地人来应征，增加聘用本地人的机率。
此外，依布拉欣说，政府也有提供本地人不同的计划，鼓励本地人创业，包括流动食物货车。
“我们有拨款，有培训，只欠不愿意接受挑战、不愿意改变的本地人。”
