雪隆华团:免女性福利 流于空谈 派B40卫生棉要有效执行 | KL人 中國報 China Press
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    雪隆华团:免女性福利 流于空谈 派B40卫生棉要有效执行

    (吉隆坡30日讯)备受全民关注的《2022年财政预算案》出炉,当中不乏多项针对女性的福利和政策,其中就以为B40群体青少女免费提供卫生棉最有新意,雪隆华团组织受访时也希望政府可有效执行,避免导致援助措施陷于不汤不水的情况!



    财政部长拿督斯里东姑扎夫鲁周五提呈的明年度财政预算案中,也为女性做了全面考量,以在明年继续扶助女性和提供经济上的援助。

    其中拨款1100万令吉作为高风险妇女进行乳房X光造影扫瞄(MAMMOGRAM)补贴、落实妇女癌症检测服务、每个月向13万名B40群体青少女免费提供卫生棉、通过家庭主妇关怀计划拨出8000万令吉作主妇和寡妇的社险、拨款3000万令吉为B40群体购买儿童安全椅提供最高50%或150令吉的补贴、通过证券监督私委员会规定所有上市公司必须委任至少一名女董事等。

    《中国报》就上述惠及女性的政策,抽样电访雪隆一带的华团组织的女性领导层时,有者声称虽预算案起初看似惠及女性,实际上却是新瓶装旧酒,不过提供卫生棉的举措是最有新意,另一方也协助妇女重返职场。

    她们指出,预算案对于妇孺的帮助是值得赞赏,所有的扶助也许可扩大至更多领域。

    有者指出,政府提及的少女免费提供卫生棉是有13万人,可是根据她们所了解,这数据已远远超过实际数据。

    “我国有很多至的赞扬的政策,出发点也是很好,可是奈何在执行方面有欠理想,不过目前都是在起步阶段,我们暂时抱着观察的心态。

    惠及女性政策 没大惊喜

    隆雪华堂妇女组主席黄玉珠认为2022年财政预算案提及的政策,虽起初会觉得很多措施惠及女性,其实都是大同小异而惊喜不大。

    她指出,政府在预算案中宣部的措施和拨款,一切乃是预料之中,毕竟疫情导致许多人生计面对挑战。

    “作为妇女团体,预算案中涉及女性的政策,开始是觉得政府终于关心我们,可是认真研究后是发现没有很大惊喜,就以聘请离开职场的母亲重返岗位的计划,其实数年前都已实施,而非新鲜事情。”

    她指出,唯一的亮点就是提供薪金津贴,这对公司而言可减低开销,并激发雇主考虑是否聘请母亲们重返职场。

    她说,虽母亲可重回职场,但也必须母亲是否有能力面对新的改变,因薪水是以1500令吉为起点,意味着工作内容是一般的低薪工作类别。

    她说,必须重点考虑的是若母亲返回工作职场,家务和孩子如何安排呢?所以这些妇女会面对两难,包括面对1500至1800令吉之间的薪水,另方面必须雇佣或安排孩子前去托儿所,这是另一笔开销。

    “我是认为若鼓励母亲回职场,可考虑让她们居家工作和提供补助会更恰当。”

    待援助青少女 或超過13萬人

    對於政府將每月向13萬名B40群體青少女免費提供衛生棉,黃玉珠極贊成這類幫助,可是卻不知數據是從何處得來,因印像中這類群體的數據是遠遠超過政府提供的數據。

    她指出,若曾前去東馬的一些地方,會發現貧窮家庭的家庭佔多數,一些原住民家庭有10多名孩子,因此可見數據差別甚大。

    “我除了對數據存有疑問,還有最大的焦點是政府要如何派發?我們也不希望前陣子食物籃丟在禮堂無人處理的事情發生。”

    黃玉珠希望所有衛生棉的捐獻可下放給需要的人手中。

    她坦言,我國很多對待人民的措施的出發點是非常好和值得讚賞,奈何卻在執行方面有欠理想,就以免費營養餐計劃也處於不湯不水的情況,納稅人的錢都被浪費。

    1女董事措施 难在执行

    黄玉珠指出,规定所有上市公司必须委任至少1名女董事的措施,其实已多番讨论而无法真正执行。

    她认为这仅是一个要求,而非政府颁布的指令,上市公司是否遵从都无人可控制。

    不过,她赞成政府的举措,目的是要提拔真正有能力的女性。

    “若政府真要提升妇女各领域的表现和机会,我认为30%的妇女参与权应立法,毕竟很多国家都是通过立法的情况来执行和达标。”

    黄玉珠指出,预算案中也提到特殊学校作为装修和维修,不过却令她莫名其妙,特殊学校其实并不足,因很多孩子都无法入学。

    “我认为政府应建立可培训和教育大众的计划,而不是一味的派钱,虽可刺激市场的消费,可是却养成大家每年期盼拨款加码的心态,这是不正面的想法。”

    扶助女性 可成伊斯兰国模范

    八打灵刘氏公会会长刘蔚莉博士指出,女性在国家及经济发展扮演着非常重要的角色,政府的鼓励和帮助给于机会及赋权女性,这对女性的肯定将影响着我国女性人民未来的发展,马来西亚在国际社会上也将会是一个伊斯兰国的模范。

    她说,2022年财政预算案对于妇孺的帮助任何时候都是值得赞赏的事,所有的扶助也许可以扩大至更多领域。

    她认为,对于强制规定所有上市公司委任至少一名女董事,人数也许可以增加,毕竟独立至今,女性的教育程度已经越来越高和多,有能力的女性可说是比比皆是,能力也不比男性差。

    “拨款于高风险妇女进行乳房X光造影扫描的补贴也可以开放于全国女性,鼓励防范于未来,病从浅中医,可以让女性及时发现自己身体问题,健康女性对健康的家庭和社会发展至关重要。”

    她说,每月向B40群体青少女提供卫生棉及为B40群体提供购买儿童安全椅补贴,对于供应和补贴如果可在实行时候规定只限于国货补贴,无论是供应卫生棉或者儿童安全椅的商家将会是间接性的帮助,对马来西亚经济复苏将有很大帮助,一举两得。

    她指出,一系列的财政预算案,无论是金钱或各种计划扶助,政府扮演重要的角色,授人以鱼不如授人以渔,教导全国人民自力更生的方法和赐予机会和方案以及执行能力,为国家未来更有能力的国民而努力。

    期待政策出现“水花”

    雪州社青团团长王诗棋认为2022年财政预算案缺乏新意,也属“新瓶装旧酒”,不过一些政策是会出现“水花”而至的观察,包括为13万名B40群体青少女免费提供卫生棉是有新意的宣布,这也是很重要的性教育的第一步。

    她指出,目前贫穷家庭的女性必须寻找其他物品代替卫生棉,包括卫生纸或报纸等。

    她说,毕竟这是一个开始,即使13万的人数是很少,不过也要等至政府开放申请后,再来探讨反应。

    “政府表明每月提供,如果反应理想就可作出调整,若回响不理想也必须探讨。”

    她也点出各部门拨款差距甚大,其中福利局是必须帮助贫穷线下的群体,可是据他们了解该局是没有社工可直接与贫穷群体接触,反观许多国家都有社工在社区跑动,以寻找需要帮助的群体,以从中给予辅助和作出援助申请。

    至于规定所有上市公司必须委任至少一名女董事事宜上,王诗棋则不甚认同,并认为若要迎合提高女性的能力和认可,倒不如聘请更多女员工更为实际,制造更多就业机会和平台给女性。

    她指出,若是公司的董事,基本上都属有钱有地位有能力的群体,而这类群体的人选其实也有限,就会造成很多公司的女董事不排除出现重复的现象。

    “虽增加女性董事是看起来很美,可是是否真的可帮助到女性呢?所以我觉得应制造更多就业机会和平台给女性更为实际。”

    帮到有需要女性 是好事

    爱心文娱慈善福利社主席谢欣倪认为,凡是可帮助到有需要群体,政府愿意尝试未必不是一件好事,尤其刚提呈的名年度财政预算案中,可见政府没有忘却女性扮演的角色。

    她强调,目前的女性并不只是在家煮饭,走出住家也可在社区中担起各种角色。

    她认为,政府既然提出好的政策,就必须有效的执行。

    “关于上市公司至少一名女董事的措施中,我是认为凡是有能力者就应提拔上位,而不是属于“硬推”的情况,若是有能力也不应限人数,就犹如社团组织般。”

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