刘佩明:奖掖员工自律 | KL人 中國報 China Press
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    刘佩明:奖掖员工自律

    卫生部每日都会宣布的新冠肺炎感染群,一般上职场感染群占大比数,而员工人数多的工厂和建筑工地是最容易爆发疫情的职场环境。



    说到最让人印象深刻的职场感染群,相信非巴生县的莲花路感染群(Kluster Teratai)莫属, 顶级手套员工宿舍更曾实施强化行动管制令,遏制疫情在社区继续蔓延。

    莲花路感染群从去年11月7日开始形成感染群,直至今年4月17日才结束观察,共累计7205宗确诊病例,外籍人士占了6616人。

    虽然雪隆区的新增数据逐渐减少,但是每日依旧有不同社区和职场爆发疫情,比如早前处理的数则新闻,都是工厂累计超过50人证实确诊冠病,确诊率颇高。

    其实,住在宿舍的员工应该避免外出,否则一旦出现确诊病例,共用生活设施、一起用餐的的同事们就有很高风险被传染冠病病毒。

    当真的不幸爆发疫情,雇主的钱包也会 “大出血”,要花钱全员检测、隔离、停工,同时也要承受确诊冠病的心理压力。

    由于雇主不能囚禁员工,或许雇主可以以奖掖的方式奖励行为自律的员工,鼓励大家自发性做好防疫标准作业程序,才能让职场成为安全区。

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