◤知多点◢用假文凭求职?恐惹上官司 罚款兼坐牢 | KL人 中國報 China Press
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    ◤知多点◢用假文凭求职?恐惹上官司 罚款兼坐牢

    有些员工在面试时会虚报学位,而这些假文凭通常是员工在申请工作阶段,或就职期间所制作。



    大马雇主联合会执行董事三苏丁警告,使用假文凭的职员可被雇主解雇,因为这是严重的不当行为。

    若雇主在发现有人疑用假文凭求职时,需要立刻校方求证,必要时也可向警方投报。

    使用假文凭应征或求职之用,并可以在以下条文被控:

    A.欺骗

    事法典第415条文(诈骗定义):一旦罪成,并在刑事法典第417条文(诈骗的刑罚)下被治罪,最高刑法是最高监禁5年或罚款,或两者兼施。

    刑事法典第420条文(诈骗及不诚实地引诱交付财产):一旦罪成,可被判监禁不少过1年但不超过10年监禁,以及罚款。

    B. 伪造文件:

    刑事法典第463条文(伪造的定义)及刑事法典第464条文(制作假文件): 一旦罪成,并在刑事法典第465条文(伪造的刑罚)下被治罪,可被判最高监禁2年或罚款,或两者兼施。

    刑事法典第468条文(以诈骗为目的的伪造):一旦罪成,可被判最高监禁7年及罚款。

    刑事法典第471条文(将假文件当成真实文件):一旦罪成,并在刑事法典第465条文(伪造的刑罚)下被治罪,可被判最高监禁2年或罚款,或两者兼施。

    资料来源:

    Wilson Kuek.
    Kuek, Ong & Associates | 郭汪律师事务所的法律文章:
    www.kuekongklg.com | www.kuekong.com

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