每个月发薪水，雇员理应收到雇主发出的薪水单，那么，如果雇主没有为员工提供薪水单是否违法？

1957年劳工条规第5条文说明，雇主必须提供员工有关的薪水资料证明（薪水单）。

按照1957年劳工条规第7（b) 条文, 薪水单资料必须使用马来文。

没有提供员工薪水单的行为，将抵触1957年劳工条规第9条文，一旦罪成，可以在1955年劳工法令第99A法令下，每条控状面对罚款不超过1万令吉。

小编鼓励雇主们，当个负责任的雇主，提供员工薪水单。

没有薪水单将导致员工在处理报税，申请房屋贷款等等上面对不少问题。

资料来源：

Wilson Kuek. Kuek, Ong & Associates郭汪律师事务所的法律文章:
www.kuekongklg.com

www.kuekong.com

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