雇主：疫情冲击经济 明年花红“冻过水”
（吉隆坡20日讯）疫情冲击经济体系，许多雇主坦言明年的花红“冻过水”，不排除会以红包取而代之。
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新冠肺炎疫情发酵约1年，一些业者撑不过这场寒冬，被迫做出结业选择，而选择继续支撑的业者也很艰辛，咬紧牙关走下去。
《中国报》抽样电访一些业缘性组织，政府在有条件行动管制期允许大部分行业营业，惟有些受访者直言，雇主能够发薪水已经很不错了，不敢承诺会发花红。
受访者指出，生活适应新常态的过程，做生意也必须跟上改革的脚步，如开拓线上市场和善用社交网站直播平台，否则容易被社会淘汰，难以支撑下去。
他们说，往年许多行业的雇主都会在农历新年发花红，行情好的时候，甚至可以发3至4个月花红。
“但是今年受到疫情的冲击，有些业者被迫结业，有些则被拖帐，连发薪水给员工都很艰难。”
尽管如此，虽然未必能向所有员工发花红，可能改为以红包的方式取代，聊胜于无。
他们说，今年仍能赚到利润的业者，希望以花红犒赏员工这一年的付出也是应该的。
往年农历新年后可能会掀起离职潮，不过现今失业率上涨，即使没有拿到花红，相信打工一族也不敢轻举妄动辞职，免得找不到新工作沦为失业大军。
维持发薪已不错
★马来西亚建造行联合总会总会长兼雪隆建造行主席梁乾强
过往建筑业没有面对重大问题，所以在农历新年都会发花红给员工，犒赏他们一年的付出，我曾经出过4个月花红。
然而，新冠肺炎疫情冲击太大，屋业发展变得缓慢，有些建筑商被发展商拖欠合约酬金，有些是几百万令吉到千万令吉不等，导致现金流动都受限，没钱还给供应商。
一些建筑公司撑不下去，能够维持发薪水就不错了，到农历新年可能发给红包以示奖励。
我们办公室人数不多，所以没有裁员，不过现在工作量减少，就缩短员工的工作时间。
赚到钱应发花红
★马来西亚汽车配件业商会会长林美珠
3月的时候，确实有一些汽车配件同业结业，至于能够生存的同业，也有约40%业者转型。
业者必须适应新的经营方式，比如在面子书做直播、业者自己出来招生意。
一些顾客虽然在线上购买汽车配件，不过有40%选择到实体店安装，这个行业主要是依靠手艺，故不会那么容易被取代。
至于汽车冷气业者，零件种类繁多和复杂，很少车主会亲自去维修，暂时没有听闻同业需要裁员。
一般上，我们的业者会发花红，如果业者们在今年仍能赚到钱，应该发花红奖励员工。
若生意不理想，可削减部分花红，或者将原本的收工晚宴或开工晚宴的预算换成现金，分发给员工。
红包或花红将“缩水”
★吉隆坡批发公市小批发商公会顾问郑秀明
如果是聘请日薪的员工，一般上没有发花红的惯例，只是以红包取代，而店铺的月薪员工则可能会有花红。
今年的行情不好，相信明年的红包或花红都“缩水”。
虽然如此，我相信员工也能体恤雇主面对的问题，在农历新年后应该不至于会掀起离职的风潮。
