◤知多點◢ 僱主沒準時發薪 僱員可立即離職? | KL人- 中國報 KL ChinaPress

◤知多點◢ 僱主沒準時發薪 僱員可立即離職?

僱主沒有準時支出薪水給僱員,僱員可以在不給予任何通知的情況下離職嗎?



按照1955年勞工法令13(2)條文,假如另一方違反契約中任何條件, 此僱傭契約里的任何一方,可以不用給予任何通知來終止有關服務契約。

同時,在勞工法15條文也指出,若僱主未遵循此法令的Part III(工資最遲必須在工資期限結束後的7天內發出)來繳付工資,有關僱主可被視為已經違反了服務契約。


需要留意的是,即使在勞工法19條文說明了工資最遲必須在工資期限結束後得7天內發出,但如果總監認為在此日期之間內發工資不適當,他可以在僱主向他申請後,由總監批准延遲幾天。

因此,若員工發現僱主沒有在工資期限結束後的7天內發出薪水,需要理解是否僱主有申請延遲繳付薪水,以及和勞工部獲得更準確的資訊。

(取自www.123rf.com)

資料來源:

Wilson Kuek. Kuek, Ong & Associates郭汪律師事務所的法律文章:
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