◤知多点◢ 雇主没准时发薪 雇员可立即离职? | KL人- 中国报 KL ChinaPress

◤知多点◢ 雇主没准时发薪 雇员可立即离职?

雇主没有准时支出薪水给雇员,雇员可以在不给予任何通知的情况下离职吗?



按照1955年劳工法令13(2)条文,假如另一方违反契约中任何条件, 此雇佣契约里的任何一方,可以不用给予任何通知来终止有关服务契约。

同时,在劳工法15条文也指出,若雇主未遵循此法令的Part III(工资最迟必须在工资期限结束后的7天内发出)来缴付工资,有关雇主可被视为已经违反了服务契约。


需要留意的是,即使在劳工法19条文说明了工资最迟必须在工资期限结束后得7天内发出,但如果总监认为在此日期之间内发工资不适当,他可以在雇主向他申请后,由总监批准延迟几天。

因此,若员工发现雇主没有在工资期限结束后的7天内发出薪水,需要理解是否雇主有申请延迟缴付薪水,以及和劳工部获得更准确的资讯。

(取自www.123rf.com)

资料来源:

Wilson Kuek. Kuek, Ong & Associates郭汪律师事务所的法律文章:
www.kuekongklg.com

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