认同政策有效但勿矫枉过正居家作业阻疫情扩散

（吉隆坡20日讯）对于政府将探讨落实“有条件行动管制令”地区的员工，居家作业一事，绝大部分的民众均认同此举可有效遏制疫情扩散，同时希望政府谨慎草拟相关指南，避免政策矫枉过正，令无法适从的行业变相“休业”。

随着我国新冠肺炎疫情日渐攀升，政府与卫生部竭尽所能，透过各项防疫措施持平新增病例的增长曲线，就如日前，高级政务部长（国防部）拿督斯里依斯迈沙比里宣称，将在国安会会议上，讨论落实有条件行动管制令的员工，居家作业的措施。

为此，《中国报》记者抽样访问各上班族，大部分受访者皆认同，如今我国的疫情越趋严重，政府有必要实施更严谨与奏效的防疫措施，遏制病毒迅速扩散而拖垮医疗体制，而强制企业让员工居家作业，便是现阶段可采取的抗疫方案。

受访的民众认为，若政府强制所有企业让员工居家作业，意味办公室将暂时关闭，如此一来，企业便可剩下水电费等日常开销，同时也能避免同事共处一室，交叉感染的风险。

“此外，也有一些企业采取扣薪制度，要求员工居家作业，这是我们这些打工族所担心的。”

同时，也有部分受访者说，“居家作业”只适用于办公楼白领族、网卖和会计等行业，许多行业如服务业与工业领域，都难以采取“居家作业”的制度，倘若政府强制实行，将导致业者无法适从，最终唯有被逼暂时休业，影响生计。

“举例，餐馆的服务员、商店的销售员，以及工厂生产线员工，都无法做到居家作业，如果政府强制所有企业都让员工在家工作，试问我们要如何维持营运？希望政府能谨慎行事。”

需用公司电脑开单

◆吴小姐（42岁，书记）
我认为，在有条件行动管制令的实施地区，落实员工居家作业可有效控制疫情，所以认同政府的建议，但我从事零售业，所有资料和系统都是在公司，每天都要用公司的电脑开单出货，所以难以做到“居家作业”。

如果政府要我们坚持执行居家作业，将面对很多麻烦，若有紧急状况还是要回到公司处理，其实像早前行动管制令的时候，我们还是有人要在公司待命，顶多是让同事轮流在家作业，减少人群聚集。

避免传染省水电费

◆彭丽珍（58岁，人力资源部职员）

如今疫情严重，我赞同企业让员工居家作业，如此一来，一旦有员工染病也不会传染给其他人，同时可减轻公司的日常开销，即员工不在公司作业，便可省却水电费。

因为我们的公司人数不多，加上我们必须使用公司的程序来工作，在家作业会面对很多不便，所以之前都是同事之间，轮流居家作业。

对我而言，我可接受公司让我能居家作业，同时也担心企业会借此扣薪水，但两者都有各自好处，唯有遵从政府所制定的指南。

配备在工厂行不通

◆梁先生（50岁，工厂业者）

居家作业并非适用于各行各业，就如我从事招牌制造业，试问我要如何将所有工作搬到家里工作？况且我所有的工具配备都在工厂，根本不能采取“居家作业”，就算控管和减少员工人数，也会造成我们的生产线下滑，导致业务受到影响。

倘若政府强制所有企业让员工居家作业，我们唯有被逼暂时休业，希望政府当局能多加考量，谨慎处理。