◤知多點◢公司休業數日 可扣員工年假嗎? | KL人- 中國報 KL ChinaPress

◤知多點◢公司休業數日 可扣員工年假嗎?

公司為了維修儀器沒有營業幾天,公司能強迫員工拿年假來抵消嗎?



工業法庭曾說明:年假是屬於員工的福利,公司不能因為自己的方便而強制員工申請年假。

案例 1:
Dunlop Malaysian Industries Bhd v. Kesatuan Pekerja-Pekerja Perusahaan Dunlop Malaysia
(Industrial Court Award No 76/72)


工業法庭的法官提到:

員工拿年假通常是出於私人原因,而年假的目的皆在休閑、享受和旅行,不應僅僅為了公司的便利而對員工強制執行。

因此,法庭最後裁決公司必須繳付員工那幾天的薪水,即使員工被安排在那幾天不需工作。”

案例 2:
Goodyear (M) Bhd v National Union of Employees in Companies Manufacturing Rubber Products, July-December 1982, M.L.L.R 105 和 Kesatuan Pekerja-pekerja Continental Tyre PJ Malaysia Sdn Bhd v Continental Tyre PJ Malaysia (2015)

已經說明僱主不能強迫員工在公司關閉的那幾天申請年假,因此僱主最後需要繳付員工相等天數的薪金。

以上案例屬於個別案例,若有遇到類似問題的民眾,可以委任自己的律師來處理。

資料來源:

Wilson Kuek. Kuek, Ong & Associates郭汪律師事務所的法律文章:
www.kuekongklg.com

www.kuekong.com

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