◤知多點◢削減工作日 可成僱主扣薪理由? | KL人- 中國報 KL ChinaPress

◤知多點◢削減工作日 可成僱主扣薪理由?


問: 公司可以以減少工作日為理由來降低員工的薪水嗎?

答:按照1955年勞工法令第7條文,公司不能隨意更改合約的內容,尤其是新制定的福利比現有的合約內容所提及的福利更差時,勞工法是制止的。



如果就職的公司隨意更改合約內容,如減低薪水、更改年假制度等等,可以向勞工局做出舉報。

如果公司想調整合約內容,除了需和員工溝通之外,也需請示於勞工局,絕不可冒然更改合約內容。


1955勞工法第7條文

此法令較有利的服務條件被採用

除第7A條另有規定外, 凡在此法令生效之前或生效後,所訂定的服務契約或合同中所有所比此法令、條規、指令或附加法律所擬定之條件比較不利者, 皆屬無效, 而此法令下比較有利的條規將代替之。

資料來源:

Wilson Kuek. Kuek, Ong & Associates郭汪律師事務所的法律文章:
www.kuekongklg.com

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