4服务领域分阶段终止雇外劳 2洗衣公会:冲击大 促检讨 | KL人- 中国报 KL ChinaPress

4服务领域分阶段终止雇外劳 2洗衣公会:冲击大 促检讨

(吉隆坡21日讯)雪隆洗衣公会及马来联合洗衣公会促请政府,重新检讨从今年至2021年的分阶段,终止4个服务领域雇用外劳措施,因为此项措施将为我国带来严重连锁性问题。



他们指出,洗衣业必须雇用多量的外劳运作,如今许多行业与洗衣业有着息息相关合作关系。

“这项措施在实行后,将对其他行业都造成冲击,且也导致洗衣业者面临运作危机。”


他们今午在记者会上促请政府三思而后行,并将安排和内政部部长和人力资源部部长对话,让政府理解洗衣业对外劳的需求是很高的。

雪隆洗衣公会及马来联合洗衣公会促请政府重新检讨从今年至2021年的分阶段终止4个服务领域雇用外劳措施,前排左起为,查丽娜、谭亚华、阿都加里尔及努鲁。后排左起为,莫哈末沙达法、郭致梁、陈赐忠和努哈雅蒂等。

外劳刻苦耐劳

出席记者会者包括雪隆洗衣公会会长谭亚华、秘书陈赐忠、公共郭致梁、马来联合洗衣公会主席阿都加里尔、法律顾问查丽娜、秘书努鲁、理事莫哈末沙达法和训练主任努哈雅蒂。

谭亚华指出,洗衣业业者在这些年来面对各方冲击,尤其在自动洗衣店如雨后春笋般开设,在去年已有40%传统洗衣店受冲击结束营业。

他说,洗衣业是较辛苦和肮脏的工作,本地人不愿从事此行业,业者唯有雇用外劳。

他指出,巴生谷洗衣业业者,合计每日都需要处理1吨重布料清洗工作,包括来自酒店、医院、军警部队等,而且是不分昼夜、假日的运作,只有外劳不介意这样的工作性质。

阿都加里尔指出,外劳工作态度和国人的工作态度有很大的差别,外劳愿意为了赚钱而刻苦耐劳的工作,且也主动学习新知识,反观国人则因有家人的支持,所以对这门专业又辛苦的行业提不起学习和勤奋工作的心理。

他说,洗衣业业者在多年来已遭受个政府部门所施的压力,几乎各部门都各施其政,导致他们得承受这现象所衍生的压力。

他呼吁相关的政府部门,先向各行业、领域了解状况,才决定是否实施这措施。

谭亚华(左起)和阿都加里尔促请政府重新检讨终止4服务领域聘请外劳的措施。

郭致梁:洗折烫 都要3人了

郭致梁强调,一间普通的传统洗衣店需要至少3名负责洗、折、烫的工作,大型洗衣业则有可能需要用到上百名员工。

他说,负责不同领域的布料清洗工作所聘用的外劳和本地员工对比率也不同,如负责清洗医院布料的则是外劳员工占数80%、清洗普通行业布料的员工则是外劳占40%。

他说,2020年是我国旅游年,许多民宿、酒店纷纷开始投入运作,需要更大量的洗衣业业者来做清洗工作,如今政府却缩减外劳人数,导致他们根本来不及处理这些工作。

另外,查丽娜指出,洗衣业薪资也不低,中五毕业生,薪金也是从1800令吉起跳,但还是吸引不到本地人应征。

她说,曾采取主动来聘请国人,包括来自贫困地区、变性人、低学历者等;她也驳斥,他们所聘请的外劳都是合格的,且工作期间也不准他们吸烟和喝酒等,所以不会到处去犯案等。


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