◤大城事頭條◢ 口頭控訴 缺乏證據 濫權官員 鮮少遭開除 | KL人- 中國報 KL ChinaPress

◤大城事頭條◢ 口頭控訴 缺乏證據 濫權官員 鮮少遭開除

(吉隆坡18日訊)儘管官員涉及賄賂、濫權等頻傳,但往往缺乏證人和證據,以致遭投訴的官員最終只是面對內部調組、凍結升職或加薪、凍結花紅等的處分,鮮少有官員因涉及賄賂或濫權而遭開除。



八打靈再也市政廳的執法人員日前被指涉及向廣場業者索取300令吉款項,否則開出1000令吉罰單的風波,引起雪州政府的關注。

雪州各地方政府數年來,頻傳有官員或執法人員涉及走漏風聲、濫權、賄賂,大部分是涉及擁有執法權力的組別,例如執法組、執照和小販組、衛生組、城市策劃組和建築物組等。


除了涉及嚴重性的違例行為,一些官員涉及犯錯行為相當多,例如工作散慢、遲到早退、以巡視為由下午後不見人影、工作時間沒有出現,及沒有請假、常以諸多藉口和理由請假、吃飯時間後沒有返回工作崗位、在外“蛇”等。

根據各縣市議員接受《中國報》記者電訪時,雖然公務員目前已不是鐵飯碗,但因涉及賄賂、濫權等問題而被開除的案,在雪州幾乎是很少。

他們說,在過去兩三年來,各地方政府曾開除犯錯官員或執法人員,但都是涉及個人行為和表現,並不是因為賄賂或濫權而面對處分,主要是有關控訴都是口頭, 鮮少有民眾或商家挺身出來,缺乏證據,也鮮少有人向反貪會及警方投報,縣市議會很難採取行動對付相關官員。

“涉及的官員,最終也只是內部調組,或者是凍結升職和加薪、凍結花紅、降職等,鮮少有人因被指賄賂、濫權而被開除。”

有關官員貪污的新聞報導。

議員:僅少部分官員涉及
縣市議員指出,只有少部分官員涉及索賄、濫權,而且各種投訴在最近一兩年來也獲得改善。

他們相信隨着社交媒體的盛行,一些害群之馬或者是官員也不敢再明目張胆的濫權,相信也不想猖獗的舉動被貼文到社交媒體或遭人肉搜索。

他們說,至於在過去兩年被開除的官員,是個人行為問題,例如在沒有請假的情況下,沒有來上班、請假之後也沒有按照時間來上班等。

他們指出,各組的主任級官員在呈報予紀律委員會後,委員會將會錯對該官員進行調查,視違也的錯誤輕重而採取各式處分,例如調組、凍結升職或加薪、凍結花紅、降職等,只有嚴重情況才會開除。

他們說,即使是到嚴重的開除行動,但有時縣市議會也會要求該官員自行辭職。

“即使是在調查的階段,有關官員還是每天會來上班,可能也只是安排內勤的工作。”

紀律委會 JPA 可採行動
各地方政府官員,是由縣市議員聘請,有部分是合約型式,有部分是雪州政府下,但有部分則是屬於公共服務局(JPA)。

若是屬於合約型式或一般官員,有關課題被帶入紀律委員會調查和確認後,縣市議會可採取中止合約或不續約的行動,或者是處分的行動。

若有關官員是在公共服務局,縣市議會將會呈報予公共服務局,在獲得該局“支持”下,就可採取行動對付有關官員。

但上述官員的調職權力不在各縣市議會或者是雪州政權,權力是在公共服務局。

公共服務局有權力調動雪州的高級公務員,包括在雪州的各政府機構或者是調動至中央政府各政府機構。

在各縣市議會都設有紀律委員會,只有一位市議員在委員會中,其他成員包括市議會主席、副主席或秘書等。

據悉,若有官員違反紀律,通常將會由各組主管級官員呈報,再由委員會開會及調查,一旦確認後,將對該官員採取處分。

民眾應挺身而出
●士拉央市議員黃偉強
如果民眾或商家,遇到執法人員或官員索賄,希望他們能挺身而出,我也可陪同投訴者向反貪會或警方投報,可是很多時候,因為擔心事後被報復,許多民眾或商家都忍氣吞聲,不敢舉報,形成此歪風繼續存在。

不管有關官員是屬於合約或一般職員,市議會是有權力採取行動對付違愛紀律的官員,只是涉及到公共服務局的官員時,則是需要向該局呈報。

據了解,在兩年前反貪會曾在一宗按摩院濫權課中,到梳邦再也市議會和士拉央市議會進搜查,但該事件之後也沒有下文。

由於各縣市議會都有紀律小組,如果有官員違反紀律行動,一般是由主任級官員呈報,因此各組的主任級官員則扮演重要的角色,除了必須要有嚴監管制,也必須要提升工作的效率,糾正不良的工作風氣。

據了解,在這之前曾有官員因涉及個人的行為問題而遭開除,但還沒有官員曾因濫權或貪污而被開除,大部分違反紀律的都是涉及內部調動。

當事人不願指證
●雪邦市議員雷健強
涉及到貪污、賄賂或濫權案中,因當事人不願出來指證、沒有證人及證劇等,因此會比較難對涉及的官員採取行動。

即使是有一些人投訴,但在缺乏證據情況下,有關涉及的官員可能最終也只是內部調職。

數年前,市議會曾有一位官員頻遭投訴涉及偷污,但當時是沒有證據證明該官員涉及,雖然該官員最後也被市議會開除,但他被開除是因為個人的行為和表現問題,而不是因為涉及賄賂被開除。

除了上述情況,市議會曾開除了數位官員,但都是個人問題被開除,例如在沒有請假的情況下沒有來上班、請假後沒有按照原有時間來上班等。

當官員違反紀律的話,要視其犯下錯誤的嚴重性而定,除非是非常嚴重的情況才會開除,若是一般的話,最多只是內部調組、凍結升職和調薪、凍結花紅、凍結薪水、發出警告信等。

但如果情況已達到將採取開除行動的話,市議會有時會要求該官員自動辭職。

如果涉及至公共服務局的官員,市議會一般上也沒有辦法調動,也只有呈報到公共服務局,由該局採取調動的行動。

社媒起阻嚇作用
●瓜雪縣議員林耀明
曾聽到一些官員遭投訴濫權、賄賂等問題,但如今此投訴也減少,尤其是隨着發生執法人員遭人貼文到社交媒體,在執法行動中推翻魚攤之後,濫權的投訴就減少很多。

可能是目前的一些執法組官員的資歷還相當的新,而且目前社交媒體也廣泛被使用,只要有差錯及被人拍到,很快就在社交媒體中狂傳或被人肉搜查,也讓一些官員也不敢如此的明目張胆。

但無可否認內部還是有一些害群之馬的存在,在現任的梳邦再也市議會主席諾萊妮在擔任瓜雪縣議會主席期間,曾有2、3位官員被縣議會開除,但都是涉及個人的紀律問題,還沒有官員因涉賄賂而被開除。

之前常會發生在取締行動中走漏風聲的情況,如今縣議會已採取預防行動包括採取突發取締、不提早安排取締行程、執法人員在取締行之前必須要交出手機等。

黃思漢促請公眾商家
勿給錢了事 助長歪風

掌管雪州地方政府、公共交通及華人新村發展事務的行政議員黃思漢促請公眾或商家,不要再包着給錢了事的心態,這隻會助長賄賂、偷污的歪風。

他關注日前發生八打靈再也市政廳執法人員涉及索賄的課題,州政府和地方政府也不會枯息如此的行為。

他說,有關涉嫌受賄的八打靈再也市政廳執法人員已被內部調查,在調查期間,該執法人員也由外勤轉為內勤。

他也指示八打靈再也市政廳給予反貪會等全力的配合。

他說,如果官員犯錯,各地方政府都會交予其紀律委員會展開調查,採取行動對付相關的官員。

他指出,在各地方政府的官員,有部分是屬於合約式聘用,有部分是在雪州政府,有部分則是屬於公共服務局。

“但如果是涉及公共服務局官員,縣市議會也可在採取行動時,向該局呈報,只是縣市議會並沒有權力調動有關官員。”

黃思漢說,中央政府目前已在處理着把公共服務局的公務員的調動權力下放予各州政府的政策,目前仍在處理當中,但有關計劃也必須要帶入國會中通過。

他說,涉及的計劃主要是涉及到雪州主管級公務員的調職,讓雪州政府擁有“說話權。

報導:郭貞黎


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