◤大城事头条◢ 口头控诉 缺乏证据 滥权官员 鲜少遭开除 | KL人- 中国报 KL ChinaPress

◤大城事头条◢ 口头控诉 缺乏证据 滥权官员 鲜少遭开除

(吉隆坡18日讯)尽管官员涉及贿赂、滥权等频传,但往往缺乏证人和证据,以致遭投诉的官员最终只是面对内部调组、冻结升职或加薪、冻结花红等的处分,鲜少有官员因涉及贿赂或滥权而遭开除。



八打灵再也市政厅的执法人员日前被指涉及向广场业者索取300令吉款项,否则开出1000令吉罚单的风波,引起雪州政府的关注。

雪州各地方政府数年来,频传有官员或执法人员涉及走漏风声、滥权、贿赂,大部分是涉及拥有执法权力的组别,例如执法组、执照和小贩组、卫生组、城市策划组和建筑物组等。


除了涉及严重性的违例行为,一些官员涉及犯错行为相当多,例如工作散慢、迟到早退、以巡视为由下午后不见人影、工作时间没有出现,及没有请假、常以诸多借口和理由请假、吃饭时间后没有返回工作岗位、在外“蛇”等。

根据各县市议员接受《中国报》记者电访时,虽然公务员目前已不是铁饭碗,但因涉及贿赂、滥权等问题而被开除的案,在雪州几乎是很少。

他们说,在过去两三年来,各地方政府曾开除犯错官员或执法人员,但都是涉及个人行为和表现,并不是因为贿赂或滥权而面对处分,主要是有关控诉都是口头, 鲜少有民众或商家挺身出来,缺乏证据,也鲜少有人向反贪会及警方投报,县市议会很难采取行动对付相关官员。

“涉及的官员,最终也只是内部调组,或者是冻结升职和加薪、冻结花红、降职等,鲜少有人因被指贿赂、滥权而被开除。”

有关官员贪污的新闻报导。

议员:仅少部分官员涉及
县市议员指出,只有少部分官员涉及索贿、滥权,而且各种投诉在最近一两年来也获得改善。

他们相信随着社交媒体的盛行,一些害群之马或者是官员也不敢再明目张胆的滥权,相信也不想猖獗的举动被贴文到社交媒体或遭人肉搜索。

他们说,至于在过去两年被开除的官员,是个人行为问题,例如在没有请假的情况下,没有来上班、请假之后也没有按照时间来上班等。

他们指出,各组的主任级官员在呈报予纪律委员会后,委员会将会错对该官员进行调查,视违也的错误轻重而采取各式处分,例如调组、冻结升职或加薪、冻结花红、降职等,只有严重情况才会开除。

他们说,即使是到严重的开除行动,但有时县市议会也会要求该官员自行辞职。

“即使是在调查的阶段,有关官员还是每天会来上班,可能也只是安排内勤的工作。”

纪律委会 JPA 可采行动
各地方政府官员,是由县市议员聘请,有部分是合约型式,有部分是雪州政府下,但有部分则是属于公共服务局(JPA)。

若是属于合约型式或一般官员,有关课题被带入纪律委员会调查和确认后,县市议会可采取中止合约或不续约的行动,或者是处分的行动。

若有关官员是在公共服务局,县市议会将会呈报予公共服务局,在获得该局“支持”下,就可采取行动对付有关官员。

但上述官员的调职权力不在各县市议会或者是雪州政权,权力是在公共服务局。

公共服务局有权力调动雪州的高级公务员,包括在雪州的各政府机构或者是调动至中央政府各政府机构。

在各县市议会都设有纪律委员会,只有一位市议员在委员会中,其他成员包括市议会主席、副主席或秘书等。

据悉,若有官员违反纪律,通常将会由各组主管级官员呈报,再由委员会开会及调查,一旦确认后,将对该官员采取处分。

民众应挺身而出
●士拉央市议员黄伟强
如果民众或商家,遇到执法人员或官员索贿,希望他们能挺身而出,我也可陪同投诉者向反贪会或警方投报,可是很多时候,因为担心事后被报复,许多民众或商家都忍气吞声,不敢举报,形成此歪风继续存在。

不管有关官员是属于合约或一般职员,市议会是有权力采取行动对付违爱纪律的官员,只是涉及到公共服务局的官员时,则是需要向该局呈报。

据了解,在两年前反贪会曾在一宗按摩院滥权课中,到梳邦再也市议会和士拉央市议会进搜查,但该事件之后也没有下文。

由于各县市议会都有纪律小组,如果有官员违反纪律行动,一般是由主任级官员呈报,因此各组的主任级官员则扮演重要的角色,除了必须要有严监管制,也必须要提升工作的效率,纠正不良的工作风气。

据了解,在这之前曾有官员因涉及个人的行为问题而遭开除,但还没有官员曾因滥权或贪污而被开除,大部分违反纪律的都是涉及内部调动。

当事人不愿指证
●雪邦市议员雷健强
涉及到贪污、贿赂或滥权案中,因当事人不愿出来指证、没有证人及证剧等,因此会比较难对涉及的官员采取行动。

即使是有一些人投诉,但在缺乏证据情况下,有关涉及的官员可能最终也只是内部调职。

数年前,市议会曾有一位官员频遭投诉涉及偷污,但当时是没有证据证明该官员涉及,虽然该官员最后也被市议会开除,但他被开除是因为个人的行为和表现问题,而不是因为涉及贿赂被开除。

除了上述情况,市议会曾开除了数位官员,但都是个人问题被开除,例如在没有请假的情况下没有来上班、请假后没有按照原有时间来上班等。

当官员违反纪律的话,要视其犯下错误的严重性而定,除非是非常严重的情况才会开除,若是一般的话,最多只是内部调组、冻结升职和调薪、冻结花红、冻结薪水、发出警告信等。

但如果情况已达到将采取开除行动的话,市议会有时会要求该官员自动辞职。

如果涉及至公共服务局的官员,市议会一般上也没有办法调动,也只有呈报到公共服务局,由该局采取调动的行动。

社媒起阻吓作用
●瓜雪县议员林耀明
曾听到一些官员遭投诉滥权、贿赂等问题,但如今此投诉也减少,尤其是随着发生执法人员遭人贴文到社交媒体,在执法行动中推翻鱼摊之后,滥权的投诉就减少很多。

可能是目前的一些执法组官员的资历还相当的新,而且目前社交媒体也广泛被使用,只要有差错及被人拍到,很快就在社交媒体中狂传或被人肉搜查,也让一些官员也不敢如此的明目张胆。

但无可否认内部还是有一些害群之马的存在,在现任的梳邦再也市议会主席诺莱妮在担任瓜雪县议会主席期间,曾有2、3位官员被县议会开除,但都是涉及个人的纪律问题,还没有官员因涉贿赂而被开除。

之前常会发生在取缔行动中走漏风声的情况,如今县议会已采取预防行动包括采取突发取缔、不提早安排取缔行程、执法人员在取缔行之前必须要交出手机等。

黄思汉促请公众商家
勿给钱了事 助长歪风

掌管雪州地方政府、公共交通及华人新村发展事务的行政议员黄思汉促请公众或商家,不要再包着给钱了事的心态,这只会助长贿赂、偷污的歪风。

他关注日前发生八打灵再也市政厅执法人员涉及索贿的课题,州政府和地方政府也不会枯息如此的行为。

他说,有关涉嫌受贿的八打灵再也市政厅执法人员已被内部调查,在调查期间,该执法人员也由外勤转为内勤。

他也指示八打灵再也市政厅给予反贪会等全力的配合。

他说,如果官员犯错,各地方政府都会交予其纪律委员会展开调查,采取行动对付相关的官员。

他指出,在各地方政府的官员,有部分是属于合约式聘用,有部分是在雪州政府,有部分则是属于公共服务局。

“但如果是涉及公共服务局官员,县市议会也可在采取行动时,向该局呈报,只是县市议会并没有权力调动有关官员。”

黄思汉说,中央政府目前已在处理着把公共服务局的公务员的调动权力下放予各州政府的政策,目前仍在处理当中,但有关计划也必须要带入国会中通过。

他说,涉及的计划主要是涉及到雪州主管级公务员的调职,让雪州政府拥有“说话权。

报导:郭贞黎


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