◤知多點◢員工無故遲到3小時 僱主可發警告信 | KL人- 中國報 KL ChinaPress

◤知多點◢員工無故遲到3小時 僱主可發警告信

員工無故遲到3小時,僱主可以視為曠工而將之開除嗎?



⊙陳先生是一間髮廊的老闆,店裡聘請了2名髮型師,其中1名髮型師的上班態度不佳,不時會遲到早退。

他指出,日前,該名髮型師遲了3小時上班,事前完全沒有給予交代,來到髮廊也沒解釋為何遲到。


他說,一直以來很欣賞該髮型師的手藝,奈何工作態度不好,甚至會在大節日的時候請假。

“這次遲到3小時的行為已讓我很憤怒,請問我可以就曠工理由,將他開除嗎?”

 

★麥嘉強律師

陳先生可以查看過去有沒有對此髮型師發過警告信,在程序上,僱主可以先出警告信和聆聽對方解釋,給機會僱員改過。

若僱員第三次再犯錯,加上做出的解釋不被接受的話,僱主就可以將之開除。


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