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◤知多点◢ 雇主口头要求离职没赔偿 员工可投诉劳工局

雇主口头要求员工离职,工作十年的电技员工不知可否追讨赔偿!



☉钟先生指出,他本身在一间电技中心担任员工已有10年,薪水是依日计算,初步估计每个月的薪水介于2000至3000令吉,雇主多年来都有支付公积金和社会保险。

他说,雇主上周出薪时却突然告知无需再上班,而且完全没有事前通知而令他们感到不知如何是好。


“他(雇主)就说如果要做就要在外帮他找到工作,如果没工作就在家等候,如此不稳定的工作也让我们感到过于突然。”

钟先生指出,既然雇主要辞退他们是否要提早通知,以及提供补偿金。

欲询问,在上述情况中,公司是否有责任对他做出赔偿呢?

 

★林若辉律师

雇主的做法已违反了劳工法令,因此我建议事主向劳工部做出投诉。


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