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◤知多点◢ 有病假单不该扣薪 员工可求助劳工部

(照片取自网站)

新公司请病假要扣薪水,是否合法。



☉张先生指出,他在某公司担任文员约1个多月,月薪2000令吉,上星期因病请假2天,且有医生开出的病假单。

“我老板却告知,即使有病假单,我请假也要扣薪水。”


他指出,自己目前并没有签署合约,老板指要做满3个月试用期才会签合约。

“当我质疑为何请假要扣薪水,老板指这是公司的规定,并说明若我不满可以辞职。”

他想了解,该公司“请假扣薪水”的规定是否合法?自己是试用期员工和没有合约,可否寻求劳工部协助?

 

★麦嘉强律师

一般上有医生开出的病假单,请假应该没有问题,而无需扣薪。

只要是员工,都可以向劳工部寻求协助,若事主有意离职,可在离职后前往劳工部投报,告知所面对的情况和寻求协助。

惟事主需注意,离职必须写信通知,而非口头通知,避免出现争议。


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