答： 在签署了录取通知书之后，视录取通知书的内容而定，相关录取通知书可构成有效合约。

如果相关录取通知书构成了一份有效合约，当员工直接不去上班时，员工的行为可构成违约，而准公司有权利入禀法庭，透过民事诉讼起诉准员工，索取赔偿金。

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