◤知多点◢ 经理刁难.销售变打杂 被要求请辞无需遵从 | KL人- 中国报 KL ChinaPress

◤知多点◢ 经理刁难.销售变打杂 被要求请辞无需遵从

经理无故刁难,并要求员工自行请辞。



☉廖小姐指出,她男友10月刚到一家公司上班,聘请合约注明他负责销售相关事务,目前仍在试用期。

“原本一切都不错,但早前经理请了其亲属来上班,变成该亲属负责男友的工作,男友则变成处理打杂事务。”


她说,经理更直接告知男友,该部门人手已满,要求男友自动辞职。

“他要求男友做到12月,且并没有给合理理由,而是说男友忙着谈恋爱等,非工作上的理由。”

她认为,经理以不成理由的原因,要求男友自动离职,是不合理的做法。

“现在经理已经要男友交上辞职信,男友也担心若不遵从,12月份的薪水无法领取。”

她想了解,上述事情该如何处理。

 

★林若辉律师

若事主男友有聘书,且注明其职务为销售,现今却变成打杂工作,他可以​​写信向公司反映,并询问原因。

即使在试用期,公司也不能随便辞退员工,除非有充足的理由,比如员工懒散、没有纪律等原因。

因此事主男友可无需太担心,也可无需遵从经理要求而辞职,并积极了解自己的权益和作出争取。


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