◤知多点◢ 雇主扣薪投报无效 再书面投诉别无他法 | KL人- 中国报 KL ChinaPress

◤知多点◢ 雇主扣薪投报无效 再书面投诉别无他法

雇主以业绩不佳为由,可私自每日扣除员工2小时的薪金?



⊙梁女士在一家公司担任书记,雇主在去年中开始,以业绩不佳为理由,每日扣除员工2小时的薪金,以致多人每月少了数百令吉。

她说,本身的上班时间是早上9时至5时,薪金被扣除后应在下午3时下班,但她还得遵守雇主指示,按照过去的下班时间。


她指出,同事曾把此事带到劳工部,官员也有上门会见雇主,可惜都没法恢复原状。

“投报劳工部非但没有效果,雇主现在更学会发出正式通告,表明全体员工需扣薪。”

她说,公司有聘请兼职,但对方不受该政策影响,同时还能享有一般员工的福利,他们倒不如改成兼职更好。

 

★林若辉律师

既然劳工部官员上门都无法解决问题,建议事主再次以书面方式投诉,这也是员工们唯一能做的方法。


*本网站有权删除或封锁任何具有性别歧视、人身攻击、庸俗、诋毁或种族主义性质的留言和用户;必须审核的留言,或将不会即时出现。
KL民调
看大家意见 更多

国家高等教育基金局(PTPTN)在官网发布“公众谘询文件”,让民众从即日起至下月13日提出如何向拖欠教育基金贷款者追讨欠款的建议。你赞同实行以下哪一项建议?
62 votes · 62 answers
Vote