隆市政局 设关键绩效指标 放眼10年内 达零外劳 | KL人- 中国报 KL ChinaPress

隆市政局 设关键绩效指标 放眼10年内 达零外劳

依布拉欣(后排左4)移交执照给小贩。

(吉隆坡29日讯)吉隆坡市政局放眼在10年内,在小型贸易领域里,达到零外劳的目标!



吉隆坡市政局执行总监拿督依布拉欣指出,要达到有关目标,该局设定每年的关键绩效指标是5%到10%。

他说,该局是在去年在各公共市集开始推动活动,减少依赖外劳的定义,包括使用本地小贩执照营业外劳,以及充当小贩助手的外劳。


“根据我们的观察,公共市集还在依赖着外劳,但我们强调,不曾发过执照给外劳,甚至外劳也不能充当小贩助手。”

依布拉欣今日主持“零外劳计划兼分派214张执照给哈芝泰益市集小贩”仪式后,在记者会上,这么指出。

出席者包括市政局小贩执照与发展局主任安华、中南区小贩商业公会主席洪坤洛、联邦直辖区马来小型商贩协会主席拿督莫哈末等人。

依布拉欣说,市政局希望隆市区内各种族的商贩公会,可以给予该局全面的配合,逐渐不再依赖外劳。

“如今公共市集对于外劳的依赖性高达70%,如果每年可以减少依赖10%,10年内就可以达到零外劳的依赖。”

他重申,市政局将严厉对付出让执照给外劳的本地小贩。

“一旦被抓到,我们首先是发出通告,还会了解为何小贩要这样做,重犯,再发出通告,第三次,我们才会采取严厉行动,吊销小贩的执照。”

吉隆坡市政局举办“零外劳计划”兼分派214张执照给哈芝泰益市集小贩。站者右4起为安华、依布拉欣及莫哈末。

促调高劳资 吸引本地人

依布拉欣认为,各大商贩应该把劳资调高,设定至少2000令吉,吸引本地人应征。

他说,目前最低的劳资是1050令吉,这对外劳而言是没有问题的。

“外劳是几十人挤在同一间房子,分担租金,但本地人不同,有许多负担,要供房子等等,需要更高生活费。”

因此依布拉欣说,如果把薪资提高到至少2000令吉,是最好不过。

他也呼吁各大商贩公会可以张挂招聘横幅,注明只是接受聘请本地人,吸引本地人来应征,增加聘用本地人的机率。

此外,依布拉欣说,政府也有提供本地人不同的计划,鼓励本地人创业,包括流动食物货车。

“我们有拨款,有培训,只欠不愿意接受挑战、不愿意改变的本地人。”


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